F.A.Q - JOBSHARE

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS kepada Internet Sales JOBSHARE.id  adalah sebagai berikut :


1.  Produk / Pelayanan apa yang di tawarkan oleh JOBSHARE.id ?

Jobshare adala JASA PELAYANAN OUTSOURCE TENAGA KERJA untuk pekerjaan INTERNET MARKETING, ON LINE SALES dan CUSTOMER SERVICE dengan biaya yang sangat ekonomis dan menjanjikan penghembatan bagi customer sampai dengan 70%. 


2.  Apa manfaat bekerjasama dengan JOBSHARE.id selain menghemat ?

Dengan Kata lain JOBSHARE.id memberikan pelayanan untuk MENURUNKAN OVERHEAD COST PERUSAHAAN di bidang tenaga kerja.  Serta MERINGANKAN BEBAN KERJA PERUSAHAAN dalam manajemen tenaga kerja seperti recruitment, training, pengawasan, pelaporan, penilaian,  masalah social,  space kerja,  peralatan kerja sampai kepada masalah PAJAK dan DANA PENSIUN yang setiap saat dapat menjadi bom waktu bagi perusahaan.  Dengan mengurangi beban kerja pimpinan perusahaan dibidang manajemen tenaga kerja,   pimpinan perusahaan dapat konsentrasi pada tugas lain untuk MENINGKATKAN PERFORMA  / KINERJA PERUSAHAAN.

3.  Apakah tenaga kerja yang disiapkan dapat dikirim ke kantor perusahaan ?

Tenaga kerja yang disediakan oleh JOBSHARE.id semua berupa KEMITRAAN. Mitra bekerja dari kantor atau dari rumah agar dapat memberikan biaya operasional terendah bagi Customer pengguna jasa JOBSHARE.id dan juga dapat mengurangi beban operasional kantor / fasilitas lain (air, listrik, minum) .  Jasa JOBSHARE.id dapat disetarakan dengan SUB-KONTRAK TENAGA KERJA DILUAR KANTOR.

4.  Siapa yang akan mengawasi Tenaga Kerja Outsource yang di sediakan ?  Bagaimana kami bisa meyakini kalau Tenaga Kerja Outsource yang kami pakai bekerja secara efektif  ?

Tenaga Kerja yang di outsource (Mitra Kerja) akan diawasi oleh Pihak JOBSHARE.id

Setiap Tenaga Kerja Outsource (Mitra Kerja) DIWAJIBKAN untuk
a. Membuat LAPORAN JAM KERJA (Time Report) setiap hari memberikan jejak / absensi harian untuk di pantau langsung oleh Pemberi Kerja.   
b. Melaporkan HASIL KERJA setiap minggu nya sehingga dapat menilai efektivitas pekerjaan yang telah dilakukan oleh Tenaga Kerja Outsource (Mitra).   Laporan Hasil Kerja berupa DATABASE CUSTOMER YANG DILAYANI ( pertanyaan / kunjungan on line) serta DATABASE PENAWARAN yang dibuat (permintaan masuk) .  Laporan ini dapat memberikan gambaran efektifitas hasil kerja dari Mitra Kerja yang ada. 

Selain Jam Kerja yang dapat dipantau ,  Efektifitas dan Efisiensi Tenga kerja juga menjadi jaminan pelayanan kami atas profesionalisme pelayanan JOBSHARE.id maupun Mitra Kerja

5.  Apakah saya bisa interview Mitra Kerja yang akan diberikan agar merasa cocok ?

Tidak bisa karena Mitra Kerja di recruit Setelah Customer melakukan Kontrak Kerja dengan JOBSHARE.id.  Seleksi atas kemampuan kerja dari Mitra akan menjadi tanggung jawab dari JOBSHARE.id sehingga bila Customer dapat meminta penggantian tenaga kerja apabila Mitra Kerja bekerja dibawah performa yang dijanjikan   (Target jumlah customer yang akan disepakati bersama dalam kontrak kerja)

6.  Apakah saya boleh berkomunikasi dengan Mitra Kerja yang diberikan ?

Ya, setelah Mitra Kerja berhasil di dapat ,  JOBSHARE.id akan membentuk chat group yang terdiri dari :
-  Wakil Customer  (dapat lebih dari 1 orang)
-  Mitra Kerja
-  Supervisor JOBSHARE.id

7.  Bagaimana cara saya melakukan training  kepada Mitra Kerja ?

Untuk Training Dasar skill sebagai Sales On Line / Internet Marketing ,  akan dilakukan oleh JOBSHARE.id .  Tetapi untuk training Pengetahuan Produk harus dilakukan oleh CUSTOMER / Pemberi Kerja.   Untuk Training disarkankan dilakukan  di kantor pemberi kerja  (dengan biaya perjalanan, penginapan dan uang makan ditanggung oleh pemberi kerja) atau dapat dilakukan secara VIDEO CONFERENCE jarak jauh pada hari dan waktu yang ditentukan bersama.

8.  Bagaimana target market yang akan di bidik oleh Jobshare.id ?

Segment Market yang akan di tuju diputuskan oleh pihak CUSTOMER atau PEMBERI KERJA.  Dalam hal Customer tidak dapat memberikan ,  maka Mitra Kerja dapat memberikan usul untuk disetujui oleh pemberi kerja.